علم فردا

تکنولوژی به زبان ساده

کارمندان زن در سال 2013 بالاخره بعد از چندین سال پیاپی در دنیای تکنولوژی بیشتر از مردان شد .

کارمندان زن برای چندین و چند سال متوالی از کار کردن در شرکت های تکنیکال و تخصصی الکترونیک و کلا تکنولوژی تحریم شده بودن و یا انقدر درصد اشتباه بالاتری نسبت به کارمندان مرد داشتن که اخراج میشدن اما بالاخره این طلسم شکسته و جمعیت کارمندان زن در سال 2013 بیشتر از مردان شد .

معمولا شرکت های تکنولوژی بیشترین درامدها رو دارن . از سرایدار شرکت گرفته تا پست های مهندسی و هیئت های علمی پول خوبی میگیرن که تا قبل از این ، سهم کارمندان زن در این شرکت ها خیلی کم بود .

بر اساس تحقیقات سازمان نظارت بر نیروی کار آمریکا ، در 9 ماه نخست سال 2013 بیش از 60 درصد از مشاغل جدید در حوزه تکنولوژی نصیب کارمندان زن شده که در قیاس با سال 2012 که 34 درصد بود رشد چشمگیری داشته .

افزایش تعداد کارمندان زن حوزه تکنولوژی

نکته جالب این گزارش اینه که تعداد استخدام کارمندان زن در سال 2013 نسبت به 2012 تغییری نکرده و چیزی که تغییر کرده ، کم شدن تعداد استخدام مردان هست . بر اساس این گزارش ، طی 10 سال گذشته همیشه نسبت کارمندان زن در شرکت های تکنولوژی 30 به 60 بوده یعنی 30 درصد خانم بودن .

فکر می کنم اونجا دارن رو اینکه حق زن و مرد برابره ( البته تو کار و تجارت ) کار می کنن و اینجا اگه تعداد کارمندان زن زیاده دلیل دیگه ای داره ! دلیلش اینه که حقوق کمتری متقبل شن . نظر شما چیه ؟ فکر میکنید کارمندان زن می تونن به اندازه کارمندان مرد در تکنولوژی کارامد باشن ؟ در مورد بانوان ایرانی می تونم بگم که واقعا در حوزه تکنولوژی ضعف دارن و دونستن خیلی از مفاهیم و کاربردهای تکنولوژی براشون بی اهمیت به نظر میاد . اگه نظر دیگه ای دارید بفرمایید .

حتما مطالب زیر رو هم بخونید

محمدرضا امين زاده هستم ، مهندس الكترونيك و سردبير مجله علم فردا . علاقه زیادی به سخت افزار دارم ، اگه فرصتی بمونه در زمینه ادیت فیلم و تصویر و طراحی رابط کاربری وب و اندروید مطالعه و تمرین می کنم .